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发布日期:2021年10月25日
东源投资集团精心组织新员工岗前培训引领广大员工与公司共奋斗共分享
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新员工是企业的新生力量,在东源集团的人才梯队建设和人才储备方面具有重要的作用,为帮助新员工快速融入企业,使新员工了解公司发展历程,熟悉公司管理制度,明晰岗位职责,尽快进入工作角色,培养良好的工作态度,2020年7月30日-31日,集团公司组织开展了为期两天的2020年新员工岗前培训活动。

 

本次培训采用现场培训与线上培训相结合的方式进行,培训内容丰富多样,包含现场讲授、观影、随堂考试、讨论、答疑、分享、撰写心得等;课程内容安排紧凑,涵盖了公司企业文化、组织架构、发展历程和发展前景、各项内控制度、安全培训、法务培训等多个方面。培训现场气氛活跃,参训人员精神饱满,不断掀起阵阵高潮。

近年来,集团公司紧紧围绕党和自治区新时期战略方针政策,以集团二次创业新战略定位为主线,大力实施“创新驱动,转型升级,人才强企”战略,坚定不移拓展以城市给排水一体化为根本发展目标的现代化污水处理技术及建设运营服务。随着集团公司的不断发展壮大,各类专业技术性人才需求与日俱增,为适时推动企业稳健、长效发展,加大人才储备量,不断提高综合竞争力。全力以赴做好区域公共服务及民生建设工作,着力提高全民幸福生活指数,不断满足人民日益增长的多样化美好生活需求,为社会创造更大民生服务,为企业早日实现上市目标和创建百年东源而不懈奋斗。

 

一直以来,东源集团重视人才,广纳贤才,尤其重视年轻人才的培养使用。王靖董事长表示,年轻人才为东源补充了新生血液,也将是支撑东源未来发展的中坚力量。关注重视年轻的工作者,就是关注未来、谋划未来;培养年轻力量,就是制胜未来,赢得未来。正值东源发展黄金期,东源为每名新员工提供了更广阔的发展空间、重视人才的好政策好环境,希望新员工们不忘初心,具备良好的职业道德,做有操守的东源工作者;希望新员工们本领过硬,打牢干事创业的底子,做有能力的东源工作者;希望新职工们团结包容,合力共谋发展,做有胸怀的东源工作者。

本次参加人员来自集团各部门、各区域市场部、各分子公司2020年新员工共计76人,征集问题4项,现场分享38人,上交学习心得76份。此次培训使广大新员工对公司的发展、管理制度、企业文化及下一步发展方向等有了更全面的认知,为更快融入工作角色、更好融入团队奠定了坚实的基础。从大家的培训热情、精神状态及精彩的分享可以看到,这是一股专业素质过硬、思想意识超前的新鲜血液,这股力量必将成为东源集团未来继续发展壮大的中流砥柱。我们有理由相信,在以王靖董事长为核心的董事会正确领导下,必将引领广大员工与公司共奋斗、共分享,共同创造东源集团更加辉煌灿烂的明天。

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2021年1月15日 16:50
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